有发达的企业才有发达的现代城市

　　——破除“官本位”观念，树立尊重市场主体的思想

　　企业是市场竞争的主体，创造社会财富的主体，提供就业岗位的主体，更是“两型社会”建设的重要主体。

　　社会主义的本质是解放和发展生产力，以经济建设为中心，就要以企业为中心，树立“企业本位”的思想。实践一再证明，城市与企业“共生共荣，共退共衰”，有了发达的企业，才会有发达的现代城市。

　　我市对企业主体的培育发展做得远远不够，说到底还是思想解放不到位，“官本位”观念较为普遍地存在，“企业本位”思想尚未牢固树立。

　　要坚持以企业为本，牢固树立为企业服务、为纳税人服务的意识，营造企业发展的良好环境。不管什么性质的企业，不管是哪里的企业，只要是合法经营的，都应一样地支持，做到公平、公正，一视同仁。

　　要不遗余力地支持大企业发展，重点扶持一批产业发展空间大、拥有自主知识产权、筹资能力强、经营者素质高、管理基础好的企业，使之跨越式发展。

　　突破性发展民营经济，以推进公平准入、改善融资条件为重点，着力扶持民营企业发展壮大，切实提高民营经济在国民经济中的比重。

　　要大力推进“全民创业”，弘扬不等不靠、自强自立的创业精神，激发干部群众的创业热情，完善创业政策，培育更多的中小企业群和个体工商业主。

　　要强化对企业家的尊重意识，建立健全企业家的激励机制，培育和爱护优秀的企业家。

　　打造文化竞争力、城市凝聚力、政府公信力

　　——破除片面发展实力观念，树立软硬并重的综合实力理念

　　如果说，硬实力是城市的骨骼，软实力就是城市的魂魄。

　　武汉历史文化悠久，科教资源丰富，但在全国叫响的文化品牌不多，转化的科技成果偏少，建设文化强市还需加倍努力。

　　武汉城市格局独特，山水资源丰富，但城市个性魅力张扬不够，市民作为武汉人的自豪感还不强烈，提高城市宜居品质任务艰巨。

　　武汉是知音故里，楚人“一诺千金”之地，但“开门招商、关门宰客”现象尚未绝迹，行政效能有待提高，改革发展软环境刻不容缓，等等。

　　我们要顺应时代要求和人民期盼，把发展城市软实力提到更加突出的位置切实抓紧抓好。坚持不懈地推进社会领域改革，加快文化事业和文化产业发展，促进科技、教育等全面进步，推动武汉由文化资源大市向文化强市转变；

　　坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，大力弘扬城市精神，努力形成全市人民奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带，不断增强群众的幸福感和归宿感；

　　坚持以提高行政效能、优化政务环境为重点，着力优化市场环境、政策环境、投资环境和人才环境，最大限度地降低城市商务成本，树立武汉市对外良好形象。

　　2015年争取进入万亿元GDP俱乐部

　　——以“千亿产业”思路谋划经济发展

　　思想解不解放、解放是否到位，关键要看思想解放者的行动。

　　通过思想解放，明确我市更高的战略目标：在自身发展上，力求做到又好又快；在武汉城市圈中，要发挥龙头带动作用；在中部地区，要率先崛起；在副省级城市中，力争经济社会发展走在前列，努力追赶沿海发达城市；在全国来看，要在“两型社会”建设中发挥先行先试和示范带动作用；在世界范围内，力争早日跨入国际性城市行列。

　　以“百年大计”理念来优化空间布局。

　　以“千亿产业”思路来谋划经济发展。从现有基础、竞争能力、发展潜力等方面综合考虑，重点筹划培育和发展钢铁、汽车、石化、光电子信息、先进装备制造、能源环保、创意、现代物流等8个千亿产业，同时培育有可能达到千亿元产值的建筑业、房地产业、食品工业，以及达到百亿元以上的生物医药、旅游休闲、金融业等。

　　我们还要努力培育千亿元GDP的城区和开发区，扶持千亿元产值的企业集团和百亿元产值的企业。

　　通过8年左右的努力，争取使武汉进入万亿元GDP俱乐部。这是一个解放思想、振奋人心的发展大规划，同时也是一个实事求是，只要我们埋头苦干、扎实推进，就一定能实现的宏伟目标。

　　民富、民享、民安

　　——着力解决重大民生问题

　　发展为先，民生为本。

　　解决民生问题是最大的政治，改善民生状况是最大的政绩。

　　研究制定城市民生净福利指标体系，作为评估科学发展、衡量干部政绩的重要依据。

　　要着力提高群众收入和保障水平，促进民富。

　　要着力推进基本公共服务均等化，实现民享。

　　要着力维护社会和谐稳定，确保民安。